Analisis Jabatan adalah salah satu cabang ilmu di Psikologi Industri & Organisasi maupun Manajemen Sumber Daya Manusia. Analisis jabatan menjadi basic action dan syarat mutlak dari adanya suatu organisasi apalagi industri agar roda organisasi berjalan di rel yang seharusnya, baik dalam struktur organisasi, manajemen, desain pekerjaan dan alat bantu, maupun aktivitas kepersonaliaan. Nah, selamat bagi kalian yang memutuskan untuk menyelami mata kuliah ini lebih dalam.Berikut di bawah ini adalah slide mata kuliah Analisis Jabatan bab per bab.
bab 1 silahkan klik di sini
bab 2 silahkan klik di sini
bab 3 silahkan klik di sini
bab 4 silahkan klik di sini
bab 5 silahkan klik di sini
bab 6 silahkan klik di sini
Ini slide untuk ujian mid semester..
belajar ya!
Di bawah ini sebagian materi analisis jabatan pasca mid semester yaitu:
- anajab bab 5 - job desc - klik di sini
- anajab bab 6 - job spec - klik di sini
- anajab bab 7 - metode anajab - klik di sini
- anajab bab 8 - validitas & reliabilitas - klik di sini- anajab bab 9 - analisis beban kerja - klik di sini
- anajab bab 10 - analisis kebutuhan kerja - klik di sini- anajab bab 11 - job evaluation - klik di sini
Tidak ada komentar:
Posting Komentar